Las empresas españolas destinan más de 30 €/hora en recursos preventivos CAE. El coste sería muy inferior con el establecimiento de “eficaces” soluciones de Coordinación de Actividades Empresariales. Los costes de la inexistencia o de ineficaces sistemas CAE no son sólo los derivados de las sanciones por siniestros. A éstos habrá que sumar los dea […]

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“Comunicar significa compartir, poner en común ideas, sensaciones, opiniones y pensamientos” La mejor manera de solventar conflictos es dotar a sus actores de herramientas que los prevengan. A veces un mero clic, como en el caso de herramientas como e-infor, puede salvar situaciones, que en muchas ocasiones afectan directamente a la cuenta de resultados. El […]

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El código penal tipifica más de una veintena de delitos relacionados con el desarrollo de la empresa en materia laboral, seguridad en el trabajo, etc. Así, los artículos 316 y 317 del Código penal contienen las modalidades “dolosa e imprudente”. Es en lo referido a los delitos de riesgo grave para la integridad física o […]

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Si en algo coinciden los expertos en prevención de riesgos laborales no es sólo en la complejidad de  la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)  en la Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, también en la necesidad de una integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa. Algo que sólo se […]

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La descentralización productiva ha hecho que la actividad de empresas contratadas para la prestación de servicios tengan una gran influencia dentro de los procesos de las propias organizaciones. También lo tienen en sus resultados, es por ello, que los procesos de selección de contratas, la evaluación de sus competencias y el cumplimiento por éstas, tanto […]

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La falta de coordinación de actividades empresariales (CAE) es la segunda causa concurrente en los accidentes laborales.  La inexistencia o inadecuación de la formación concurre en el 52 % de los casos analizados en un estudio publicado recientemente por la Junta de Andalucía.   La Junta de Andalucía ha venido publicando de forma periódica en […]

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El compliance , además, debe basarse en los valores corporativos de la organización y debe ir más allá del mero cumplimiento legal e introducir sistemas de seguimiento de otro tipos de normas como son la propia normativa de la organización y el código ético del que se dote El concepto de compliance llegó a  España […]

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La reputación de las empresas no es cuestión baladí. El éxito y la continuidad de las mismas están sujetas a la percepción que tengan de ella  los distintos grupos de interés con los que se relaciona, llámense clientes, proveedores,  trabajadores , administraciones públicas y la sociedad en general. Para crear una buena reputación no es suficiente […]

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El pasado 27 de mayo se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 9/2017 con la modificación, entre otras normas, de la Ley 45/1999 sobre desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional. La Ley 45/1999 contempla  los derechos de los trabajadores contratados por empresas de otros países de la […]

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Los resultados de la Primera Encuesta en España de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales, concluyen que “la burocratización del sistema exige demasiado tiempo a la gestión documental” El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboración con AEPSAL (Asociación Española de Prevención y Salud Laboral) han realizado la primera  encuesta […]

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