Alegoria CAE e-coordina fiscalidad

El plazo para solicitar estos incentivos finaliza este año el 31 de mayo.

El sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas, que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, permite conseguir un incentivo de un 5% del importe de las cotizaciones por contingencias profesionales. No es necesario acreditar ningún tipo de inversión ni acciones preventivas complementarias.

La normativa reguladora (Real Decreto 321/2017) exige el cumplimiento de los requisitos que se enumeran a continuación:

 

  1. Alcanzar el volúmen mínimo de cotización de 5000€ por contingencias profesionales. Modalidad general 5.000 €. Pequeña empresa entre 250 y 5.000€.
  2.  No rebasar los valores límite de los 3 índices de siniestralidad.
  3.  Encontrarse al corriente de pagos con la Seguridad Social en fecha 31/05/2018.
  4.  No haber sido sancionada en PRL o Seguridad Social en el período de observación por infracciones graves o muy graves.
  5.  Cumplir con las obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales.

La justificación del último requisito, el del cumplimiento con las obligaciones en prevención de riesgos laborales, se hará mediante una declaración responsable que recoge el anexo I de la norma. Este consiste en un formulario en el que se repasa el cumplimiento de obligaciones en los siguientes capítulos:

 

  • Integración, estructura organizativa, responsabilidades y funciones.
  • Procedimientos para la gestión integrada de la prevención.
  • Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva.
  • Vigilancia de la salud.
  • Acciones preventivas complementarias.
  • Acciones preventivas complementarias de las pequeñas empresas.
  • Información a delegados de prevención.

 

Para acreditar el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales se deberá contestar “sí” a todas las preguntas de aplicación a la empresa.

¿QUÉ PASA CON LA CAE?

Llegado este punto, nos podríamos preguntar si la Coordinación de Actividades Empresariales se ha tenido en cuenta como una actividad preventiva esencial para el cumplimiento de las obligaciones preventivas en la empresa.

A la vista del contenido del anexo, vemos que contempla expresamente la Coordinación de Actividades Empresariales como elemento básico para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Hace que la gestión de la CAE sea un elemento esencial para poder acceder al incentivo.

Se hace consideración a que la CAE es una parte fundamental de la integración de la prevención en la empresa. Y para ello se requiere definir los medios para su realización. Y los procedimientos para establecer cómo se va a llevar a cabo.

La aplicación e-coordina CAE es en sí misma un medio y un procedimiento para la integración de la coordinación de actividades empresariales en la empresa, y hace eficiente su definición y puesta en marcha.

Si quieres comprobar si cumples con los obligaciones en materia de prevención puedes ver el contenido de la declaración responsable en este enlace.

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