Txema Franco Barroso. Es Licenciado en Derecho (UD), Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos (EHU/UPV). Máster en Dirección de Empresas-MBA (UD). Actualmente, es Presidente de EHLABE (Inclusión Sociolaboral Euskadi). Es Vocal del Consejo de la Discapacidad de la Diputación Foral de Bizkaia, y miembro del Consejo Ejecutivo de Innobasque, Agencia Vasca de la […]

Seguir leyendo →

¿Cual es la diferencia entre un Técnico PRL y un Compliance Officer Laboral? Almudena Estébanez Palacios, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicaba un estudio en el que se desarrolla y enumeran los puntos de la relación entre el Cumplimiento normativo (Compliance) y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). […]

Seguir leyendo →

El código penal tipifica más de una veintena de delitos relacionados con el desarrollo de la empresa en materia laboral, seguridad en el trabajo, etc. Así, los artículos 316 y 317 del Código penal contienen las modalidades “dolosa e imprudente”. Es en lo referido a los delitos de riesgo grave para la integridad física o […]

Seguir leyendo →

La descentralización productiva ha hecho que la actividad de empresas contratadas para la prestación de servicios tengan una gran influencia dentro de los procesos de las propias organizaciones. También lo tienen en sus resultados, es por ello, que los procesos de selección de contratas, la evaluación de sus competencias y el cumplimiento por éstas, tanto […]

Seguir leyendo →

El compliance , además, debe basarse en los valores corporativos de la organización y debe ir más allá del mero cumplimiento legal e introducir sistemas de seguimiento de otro tipos de normas como son la propia normativa de la organización y el código ético del que se dote El concepto de compliance llegó a  España […]

Seguir leyendo →