Es deber del empresario velar por la seguridad de los trabajadores, es deber por tanto de la empresa tutelar y vigilar para que se cumplan las medidas PRL.  Es necesario para esta vigilancia eficaz, herramientas eficaces. El capítulo IV del REAL DECRETO 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 […]

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A veces la burocracia, el confuso papel que sobre el terreno deben desarrollar los técnicos PRL, o los excesos del negro sobre el blanco en la redacción de la norma, nos alejan del objetivo que persiguen todos los actores que tratan de desarrollar una verdadera cultura preventiva: Salvar vidas.     Hace pocos días una […]

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El Congreso Prevencionar que se celebrará en Madrid bajo el lema “compartiendo conocimiento e ilusión en torno a la Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo”, será el mayor evento del año relacionado con la Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo. e-coordina ocupará el stand número 24 del evento y Iñigo Martínez Sola, será uno de los ponentes del evento La Facultad de Medicina […]

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La descentralización productiva ha hecho que la actividad de empresas contratadas para la prestación de servicios tengan una gran influencia dentro de los procesos de las propias organizaciones. También lo tienen en sus resultados, es por ello, que los procesos de selección de contratas, la evaluación de sus competencias y el cumplimiento por éstas, tanto […]

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El compliance , además, debe basarse en los valores corporativos de la organización y debe ir más allá del mero cumplimiento legal e introducir sistemas de seguimiento de otro tipos de normas como son la propia normativa de la organización y el código ético del que se dote El concepto de compliance llegó a  España […]

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La reputación de las empresas no es cuestión baladí. El éxito y la continuidad de las mismas están sujetas a la percepción que tengan de ella  los distintos grupos de interés con los que se relaciona, llámense clientes, proveedores,  trabajadores , administraciones públicas y la sociedad en general. Para crear una buena reputación no es suficiente […]

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El tiempo es un recurso valioso que necesita ser administrado. En la actualidad la sociedad, corre hacia todas partes, empresas, empleados, directivos tratan de abarcar las tareas del desempeño de sus funciones. Pero todos sabemos que “las prisas nunca fueron buenas.   Requerimos medios para sistematizar nuestras tareas, que nos coordinen. Uno de los principales esfuerzos […]

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A continuación enumeramos lo más leído en nuestro blog sobre coordinación de actividades empresariales y prevención de riesgos laborales durante el mes de junio, con los cinco artículos que han resultado más interesantes para nuestros lectores: 1. Coordinación de Actividades Empresariales en la ISO 45001 Las relaciones entre empresas cuya actividad coincide en un mismo centro […]

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En la mayoría de los casos en que se dan supuestos de coordinación de actividades empresariales se establecen relaciones de cliente-proveedor. Es decir, que las empresas contratistas son proveedores de la empresa titular y/o principal. La contratación de proveedores requiere que se les exija el cumplimiento de una serie de requisitos que, de no cumplirse, […]

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  La designación de las personas encargadas de la coordinación de actividades empresariales la debe realizar el empresario titular del centro de trabajo. La persona designada por el empresario debe tener unas competencias mínimas en materia de prevención de riesgos laborales, pues no basta con demostrar una experiencia dilatada, sino que debe conocer los aspectos […]

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